PROGRAMA DE FORMACION DE COACHING INTEGRAL con NEUROCODEX® (nivel fellow)
Objetivo General:
El objetivo general de este programa es que los participantes se desarrollen en los conocimientos, técnicas, habilidades y herramientas de Coaching, especialmente los aportes desde NEUROCODEX®, para relacionarse en forma efectiva y alcanzar los objetivos individuales y laborales con un enfoque integrador, innovador y sistémico.
Objetivos específicos:
Aplicar el Coaching a nivel personal y profesional, a través del conocimiento de la esencia del Coaching con NEUROCODEX® y el desarrollo de habilidades básicas.
Aprenderá a:
Adquirir las competencias y herramientas para realizar sesiones de Coaching, enriquecidas con el dominio de los elementos neuropsicológicos implicados en encuentros humanos productivos.
Conectarse con sus valores y creencias más profundas para generar comportamientos más efectivos con la vida que desea.
Superar obstáculos con optimismo y sentido de resolución.
Influenciar poderosamente en sus ámbitos de acción.
Incrementar sus competencias de comunicación armónica y efectiva.
Colocarse en las diferentes posiciones perceptivas que le permita tener una visión estratégica del negocio.
Implantar competencias efectivas.
Desarrollar las habilidades personales para liderar procesos de Coaching con integridad.
Enfoque y Metodología
Nuestro enfoque cubre el desarrollo personal de la actitud vital de un coach integral, inspirados en los descubrimientos más avanzados de cómo nuestra mente y capacidad de influencia positiva trabaja, incluyendo factores comunes y poderosos a todas las escuelas de Coaching y los descubrimientos aunados en la metodología NEUROCODEX®, cuidando el desarrollo personal de cada participante a su propio ritmo e intereses, ecológicamente sustentados.
Metodología
Interactiva: este proceso altamente interactivo, en donde los participantes tienen la oportunidad de reflexionar, asimilar y vivir los conocimientos y competencias impartidos por parte de nuestros consultores-coachs.
Trabajos individuales y grupales: para fomentar el autodesarrollo y el intercambio de experiencias profesionales y de vida para enriquecer toda la información recibida.
Sesiones observadas de las prácticas de Coaching, lideradas por nuestros participantes y supervisadas por un Coach Certificado, que les brindará feedback, asegurando así la aplicación de los conocimientos aprendidos.
Estructura del programa:
Está estructurado en doble nivel: El nivel teórico y el nivel práctico. Cada uno con una secuencia lógica del proceso de desarrollo del Coach.
¿A quién va dirigido?
A personas y profesionales que quieran comenzar y/o perfeccionar su formación en el Coaching como disciplina, para mejorar su rendimiento y utilizar las habilidades del Coaching para integrar los objetivos del individuo con los del equipo de trabajo y los de la organización.
Duración Total: Formato intensivo de 32 horas. Distribuidas de la siguiente manera:
Total horas formación presencial: 20
Total horas prácticas: 12 (3 practicas por participante y asesoría).
Certificación: Coach Integral I con NEUROCODEX. (Nivel fellow).
Contenido:
Qué es el Coaching?
Definición y fundamento del Coaching
El coaching como experiencia neuropsicológica interactiva. NEUROCODEX.
Tipos de Coaching
Diferencias entre el Coaching y otras disciplinas.
Ética del Coaching
Código de ética del Coaching con NEUROCODEX®
Acuerdo de confidencialidad.
Auto-reguladores de la profesión de Coaching.
Cuándo referir un cliente a otro profesional.
Competencias y Herramientas del Coach efectivo
La ecuación del coach integral.
Actitudes y creencias. Conocimiento técnico.
La percepción aguda, clara y despejada.
Comunicación armónica y efectiva.
El arte de formular preguntas.
Acompañar y guiar: verbal y factual.
Los riesgos y como superarlos.
El sistema P.E.S.A. y su congruencia.
Sistemas representacionales.
Posiciones perceptivas.
Cómo establecer sintonía y rapport. Modelo homerun.
Importancia del lenguaje no verbal y cómo usarlo.
Manejo de la voz el ritmo y el lenguaje corporal.
La clave del contexto y cómo obtener su máximo rendimiento.
La búsqueda sistemática de direcciones y objetivos: APUNTE.
Instrumentos del Coaching
Cuestionario de autoevaluación.
La rueda de la vida y de valores. MCPO.
Formularios para lograr objetivos.
Cuestionario de seguimiento.
La Practica del Coaching
Primera sesión: ¿Qué se puede esperar?
Establecimientos de acuerdos.
Cómo manejar las expectativas del cliente.
Cómo gerencias las emociones. “Programa cero stress”.
Etapas del Proceso de Coaching
Clarificación de direcciones, objetivos, barreras y factores de éxito.
Elaboración del plan de acción.
Ciclo del Coaching.
Evaluación del proceso.
Formulación y revisión de tareas.
Cómo finalizar el proceso.
Cómo continuar la relación establecida.