¿Desea superar obstáculos o ir más allá de sus límites conocidos?

Los descubrimientos científicos y tecnológicos acerca de cómo somos y actuamos los seres humanos, tanto en lo personal como cuando nos agrupamos en instituciones, son realmente impresionantes y conmovedores. Podemos compararlo con llevarle una licuadora -con electricidad y todo- a un ama de casa del siglo XVI. Estupefacta y desconcertada quizá sean las mejores palabras para la reacción natural ante tamaña sorpresa.

Lo mismo ocurre cuando la mayoría de la gente de hoy se entera y da cuenta de:

• Más del 90% de nuestras decisiones cotidianas son hechas en modo automático.
• Las emociones y los sentimientos gobiernan, dirigen y orientan nuestros razonamientos.
• El dominio efectivo de las emociones y sentimientos están fuera del alcance de nuestra voluntad y conocimiento espontáneo y cotidiano.
• Mientras más conversamos en forma espontánea, menos nos entendemos.
• La proporción de desacuerdos y enfrentamientos supera a los acuerdos y consensos en 8:1.
• De allí que el estrés, las disputas y sus variantes sean la gran plaga del siglo XXI.

Así que concluyamos este análisis con las palabras del Dr. Arocha Mariño: “La comunicación armónica, efectiva y solidaria no es natural ni espontánea. Si la queremos, hemos de construirla con los mismos criterios con que fabricamos lápices, aviones o chicles; es decir, con un esfuerzo científico-tecnológico cotidiano consciente, planificado y supervisado en pos de lo que queremos, manteniendo criterios éticos de evolución ecológica positiva inconmovibles”

En la División de Investigación e Innovación de ILACOT, Instituto Latinoamericano de Coaching y Terapia, encabezada por el Dr. Luis Arocha Mariño, logramos integrar y sistematizar los hallazgos y contribuciones más significativos del mundo actual acerca del cambio humano positivo en un modelo único, denominado NEUROCODEX®, del cual derivan estrategias, tácticas y técnicas específicas versátiles, rápidas y altamente efectivas para el bienestar y desarrollo productivo de personas y organizaciones, las cuales recogemos en nuestra CAJA DE HERRAMIENTAS TRANSFORMATIVAS y que ponemos a disposición de quien las solicite.

En el plano organizacional abordamos, entre otras, las siguientes áreas:

• Visión, misión, valores, estrategias, tácticas, tareas y objetivos organizacionales.
• Liderar con eficiencia y eficacia.
• Dominio experto de los procesos organizacionales.
• Configuración y mantenimiento de equipos de trabajo.
• Comunicación intra e interorganizacional.
• Motivación e identificación organizacional.
• Creatividad e innovación.
• Coaching antiestrés.
• Coaching ejecutivo.
• PNL (Programación NeuroLingüística) organizacional.
• Burn out y Bore out.
• Clínica y resolución de conflictos.
• Terapia organizacional.

A partir de una entrevista diagnóstica y según sus necesidades y oportunidades, diseñamos un programa de aplicación de la CAJA DE HERRAMIENTAS TRANSFORMATIVAS justa a su medida.

Para mayor información puede consultar folleto adjunto, escribir a info@ilacot.org o llamar al +58.212.753.48.12